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#打工人的日常#人单位以行李为面试和安排工作的前提，是否违法？
由于劳动者对用人单位单方面透明，不了解其具体情况，进入面试后，用人单位要求当天签合同，隔天上班，是否侵犯了劳动者择业权？
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喜乐资深人力资源经理
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创建于: 01-03
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