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重庆得胜物流的员工入职登记表上写着“你是否同意七天内无薪辞退”让人搞笑
他们的办公区在广告产业园一栋破旧的大楼里，那个招聘专员说她自己很专业很有竞争力。面试的时候连基本的座位方式都不会，还在那里装逼。该公司的员工入职登记表上最底部写着“是否同意七天内无薪辞退”，也就是说试岗七天，到了第七天下午可以无薪辞退你，这种目中无人，又知法犯法的单位跳什么？？？
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七天试岗辞退，十五天辞职
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在长春鑫轩物流干了7天，然后以不适合为由给辞退了，连工资都没有（当时面试的经理说，七天之内无论是公司把你辞退，还是个人原因都没有工资）给面试的经理打电话，他说这是国家规定的，国家规定求职者七天之内白干活一分钱没有？想去劳动仲裁又没有什么依据，很揪心。
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有试用期还要求七天试岗，这种行为是否正常？ 之前面试了一家公司，收到入职offer，但被告知有七天试岗期，如果七天内企业觉得不合适，会直接辞退我，并且没有工资，七天后如果合适会进入试用期三个月，七天工资算到试用期内。企业的这种行为是否是合适的？大家有没有遇到这种情况？
22回答 65.2w阅读