没有新消息
更多内容
写回答
很多这样的单位企图打着招聘的名义诱骗榨取毕业新生尤其是女生的青春年华;一边需要工作经验一边要求年龄限制的自相矛盾做法卑劣无耻;与其高薪聘用经验丰富的人才,不如降低成本雇佣廉价的年轻劳动力;不要相信且把希望寄托在一家以各种冠冕堂皇的借口都是不负责任的单...全文
94赞
13踩
1评论
下午面试了一个写着8K,开了二十公里车过去面试跟我说试用期两千五,三个月试用期,转正后四千五,气死我了
95赞
0踩
5评论
4k算高了,有的就2k,反正没人管,用人单位就乱写。要求倒是很高,实际钱也不愿意给。领导长得丑的要哭,说话还结巴,哎。淡定,慢慢找吧!
46赞
6踩
2评论
1如果网站上公司、职位信息与实际出入很大,可以平台上举报;2在面试前尽量电话多沟通一下,充分了解信息后再去面试,不然耽误彼此时间,HR肯定是可以理解的;3了解当地的薪酬水平,过高的薪资,做到心理有数!
23赞
4踩
0评论
智联只是一个平台,不可能面面俱到。不过智联确实需要增加企业审核这一块。
61赞
3评论
无论什么求职平台,最好都有一个面试反馈功能,让更多人全面了解公司的一些信息!
35赞
智联可以增加一个企业黑名单机制,收到一定投诉的企业禁入,但是可收钱呵呵呵
7赞
既然写到这个问题,我就不得不黑一下修正药业了😹
3赞
知足嘛,还有个四千,一般都是见面先交一手体检费。。。。随后各种费用,坑成麻瓜
15赞
11踩
都一样啊,写的是8000到一万去面试的时候,丫的,给我说6000税前,坑爹啊!!!
20赞