没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#市场/品牌推广#单位是不是都这样温水煮青蛙？
目前在职的这家公司，工资不高，在4线城市，因为有双休，缴纳五险一金，稳定才选择这家，后来单位取消双休，变成了前三周单休，最后一周单休。当时就提出了离职，当时单位也缺人，加了几百块钱补贴。当时也接受了，现在部门不缺人了要把补助减一部分，这算不算温水煮青蛙，下一步就是把补贴全部取消？
阅读
1524 回答
0
1524 回答
0
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
消灭0回答>>推荐阅读
#个人成长#现在的工作温水煮青蛙，心里很纠结
2回答 6910阅读
#房地产开发/经纪/中介#何以解忧？
0回答 1082阅读
#离职的10086个理由#离职与否，纠结
4回答 1.2w阅读
#英语教师#单位给交五险，扣除后到手工资三千。坐标沈阳。单休。教育行业，但是没有定期培训，感觉没有晋升空间。不知道要不要继续在舒适区温水煮青蛙。
9回答 1.3w阅读
HR是特别看重最近期的这份工作吗？
0回答 1432阅读
温水煮青蛙的工作到底要不要换？
447回答 32.0w阅读
温水煮青蛙，是否要跳出舒适区，离开央企？
1回答 2844阅读
继续现有的温水煮青蛙，还是出来折腾呢？钱不够用啊
8回答 6276阅读
造价新生工资底薪3000，一造证书补贴200加一个增项200，一共3400，有没有必要去啊
4回答 8111阅读