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我觉得不会有要求。退一万步来说,就算有要求也没可操作性啊,难道怀孕会辞退你吗?辞退怀孕员工可是违反劳动法的,人家会因为这么小一件事冒法律风险吗?你到任何机构任职都不用担心这个问题,因怀孕辞退你,你一告一个准,可以拿到赔偿。
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没有具体要求
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要不要孩子,自己决定。现在都提倡公平公正合理安排待遇。我们是上市学校。
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没有要求