没有新消息
举报 
提问
发动态
登录幼稚园的小公举重庆/四川外国语大学重庆南方翻译学院/单证
产假未完，公司可以劝退女员工吗
怀孕向公司请了病假，领导同意了，并每个月发放最低工资的80％，产假没完，公司现在要开除我，怎么办呢？
阅读
1.2w 回答
3
1.2w 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
创建于: 18-09-04
2赞
0踩
0评论
举报 3条回答
默认排序
按时间排序
干女士重庆/四川外语学院重庆南方翻译学院
2赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人力资源#怀孕期间的病假+产假休完，还有年假吗？
7回答 1.3w阅读
#吐槽职Q#女性职工维权
22回答 5.5w阅读
上家公司怀孕天天坚守岗位，结果生了孩子后发现孩子畸形，活了十五分钟就走了。结果公司发现我没孩子没哺乳假害怕我再怀孕请假就把我开除了。现在是产假后第二个月，找工作找得好辛苦，已婚未育再背负一段悲惨生育史新公司怕我再怀孕会请长假，我本来想瞒着新公司，但想到要拉近半年流水根本没法瞒
57回答 21.0w阅读
关于被公司劝退后，没有办理辞职，公司还给交社保怎么处理
1回答 3775阅读
在公司干了5年了，二胎政策好生了个宝宝，但是因为年龄大了怀孕各方面因素请了病假三个月，怀孕期间人事去医院查病历，产假过后上班，被告知降职，薪资不变！以前的下属变成我的领导，这样单位还能呆下去吗？
28回答 3.6w阅读
如何看待女员工入职还在试用期就怀孕，休完产假就离职？
0回答 2468阅读
我怀孕的时候请了一个月病假，从8.16-9.15在这期间我生了，我自己默认的我休的是产假了，公司以9
0回答 3986阅读
最近很是烦恼，在这个公司两年，春节结婚领证了，上周，被刚休完产假的领导告知劝退，原因觉得我不适合这个岗位，让我主动离职，没有赔偿金！晴天霹雳！合同没有到期，我不同意这个劝退，现在正在僵持中。伤心，在公司用人之际我力顶上去一个人干两个人的活（领导休假期间工作交接给我），现在直接辞退
44回答 4.3w阅读
生育津贴下来要扣除产假期间每月发放的最低工资1750合理吗？
3回答 8712阅读