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智联招聘,前程无忧这样的网站发布招聘都需要对企业用户收费,有些企业并不愿意支付这样的费用,这是一个原因。其次,不同企业HR都习惯某一种招聘渠道,而不一定是在所有的招聘网站都发布。还有南北区域的区别,每个地区每个招聘网站的公关业务都不一样,也会影响到网...全文
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招聘的渠道很多,像智联招聘,猎聘网,等等都是有服务费的,企业的HR也可以通过校招、、公司网站、人才网发布信息等等渠道。而且一个公司或者一个HR是有比较固定的招聘渠道的,而不是要把招聘信息大范围的发布信息,这样增加了自己的工作量,因为大量的求职信息需要...全文
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作为智联付费招聘信息投放的hr告诉你原因⋯⋯很多岗位会收到几十份几百份简历,我们要进行简历筛选之后再确定符合公司要求的简历投递者,再根据公司领导的时间安排确定每个人的面试时间,线上发面试邀请很多时候不便于面试安排与沟通(急招职位或简历投递的不多或发现...全文
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有些应聘约好要来,发了邀请之后又拒接,看了心情实在不愉快。。
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这上面我看了不靠谱
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应该是系统设置比较复杂,还有人的社交,通讯工具的使用习惯。
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可能成本比较高吧
我比较习惯用智联的邀请功能,因为对方接受后可以在工作台看到面试安排。但往往遇到应聘者不习惯用,人都已经参加面试了,但在智联没有点接受。
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因为智联的太贵了
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写简历使劲吹
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智联上发邀请收费的,30一个
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因为发邀请要多收钱的
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个人习惯吧!还有就是发邀请是需要收费的
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看了评论,原来是要收费的,难怪界面上有意向的从来都不发邀请呢
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反正今年用智联,面试很少。之前都挺多
他们直接给你电话通知,更直接
互联网公司会认为效率太低,更何况不断垂直细分领悟招聘网站在崛起和蚕食前程无忧和智联招聘的市场
嫌麻烦吧,可能打电话更直接
因为还有猎头有很多其他平台