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成不成就不能给个通知吗?哪怕是确定时间给通知也行啊。
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虽然这种情况可能会让人感到不安,但并不一定意味着你没有被考虑。在招聘过程中,有时候可能会有一些延误或繁琐的流程,导致通知的时间可能会推迟。 我建议你主动与招聘方联系,询问关于面试结果的进展。你可以这样表达: * "您好,我是上周三面试的候选人,您当时...全文
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50%的可能,还有一半存在其他可能: 1、招聘企业原岗人员提出离职,但还没有走书面或线上流程,当前属于储备招聘; 2、原岗位人员可能存在劳动纠纷,没有达成离职相关条件; 3、人员入职流程可能还在半途中,尚未审批完; 对于以上情况,可以联系招聘人员明确...全文
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如果一问,回答是没通过,或者对方是不回复,那是没有通过。说稍等,应该是还有希望的,说稍等也就是相当于答复你了,要不就不会回复你。如果你着急获取结果,那可以跟对方沟通一下,什么时间能给结果,或者说有没有时间节点。如果不着急,那就再等等。
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有些事情不是说对与错,人家可能是在等另外一个人,你只不过是备胎。如果你觉得这家公司很有希望,很有前途,你不妨等一等,但是我个人建议你是骑驴看账本走地球,另外再去找工作。觉得哪里好了去哪里。
两种可能 一、人才储备库备用(公司现在并不缺人,只是储存人才,证明公司的人才流动性不稳定) 二、直接筛掉但不好直说
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