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这种行为很不可取。 在日常工作中,员工都是要遵守公司的规章制度和职业道德,不得随意发表不当言论。 同时,也要尊重他人的权利和尊严,不得侵犯他人的隐私或进行诽谤、歧视等不良行为。 如果员工在工作中需要表达个人观点或意见,应该以客观、公正的态度进行...全文
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从您描述的行为分析, 员工在日常中存在东说西说的行为, 如果是日常工作时间有此行为,跟您说的“有多自由,多豪横、多有权”的员工能对应上,这也反映出没有管理……如果员工是在日常休息时间有此行为,就不能那么形容了。
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这种观点是不正确的。 员工是否能够自由地表达自己的观点和意见,取决于多种因素,包括公司的企业文化、员工的工作环境、员工与领导层的沟通和合作能力等等。 因此,不能简单地将员工是否能够自由表达自己的观点与公司的权力、豪横程度挂钩。相反,应该尊重员工的权利...全文
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不用多有权利,管着钱就行。
也不一定,就有人喜欢说
这类员工主要是闲的,说明工作量严重不饱和,HR不做精细化管理和绩效考核的吗? 言多必失,让他们说去吧,日后会有机会"买单"的。