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这种行为很不可取。 在日常工作中，员工都是要遵守公司的规章制度和职业道德，不得随意发表不当言论。 同时，也要尊重他人的权利和尊严，不得侵犯他人的隐私或进行诽谤、歧视等不良行为。 如果员工在工作中需要表达个人观点或意见，应该以客观、公正的态度进行...全文
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从您描述的行为分析， 员工在日常中存在东说西说的行为， 如果是日常工作时间有此行为，跟您说的“有多自由，多豪横、多有权”的员工能对应上，这也反映出没有管理……如果员工是在日常休息时间有此行为，就不能那么形容了。
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这种观点是不正确的。 员工是否能够自由地表达自己的观点和意见，取决于多种因素，包括公司的企业文化、员工的工作环境、员工与领导层的沟通和合作能力等等。 因此，不能简单地将员工是否能够自由表达自己的观点与公司的权力、豪横程度挂钩。相反，应该尊重员工的权利...全文
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不用多有权利，管着钱就行。
也不一定，就有人喜欢说
这类员工主要是闲的，说明工作量严重不饱和，HR不做精细化管理和绩效考核的吗？ 言多必失，让他们说去吧，日后会有机会"买单"的。
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