问题

匿名

作为HR不知道员工的薪资结构、绩效的考核，想私下去问老员工，这是否合理呢？

阅读
1669 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#HR提问墙#人事是否以为员工服务为核心，是否该定出薪资待遇等制度，工资发放是否该出具书面形式工资结构

0回答 1320阅读

#HR社区#绩效考评的结果直接决定员工晋升是否可取？

190回答 1.7w阅读

#智联校园活动#薪资结构以及待遇是怎样的还有面试的流程是怎样的前期知识不扎实会有老员工带吗

0回答 521阅读

作为HR不知道员工的薪资结构、绩效的考核，想私下去问老员工，这是是否合理呢？

3回答 5504阅读

员工不能私下议论薪资吗？否则后果很严重，要罚款，合理吗？

0回答 1029阅读

如何问薪资待遇结构？直接问？哪种结构比较合理？

1回答 1927阅读

工作环境，发展环境，薪资待遇，工作稳定性

1回答 3425阅读

收手机和员工不可以私下有联系方式这样合理吗

2回答 3465阅读

网上了解，问HR薪资结构。HR说“薪资自己提，工资发放主要以绩效为准”这是不是说明加班会特别多啊

0回答 2613阅读