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2022年7月开始公司拖欠17个月工资,公司让写辞职申请,工资算到2024年1月,社保随时转出,拖欠的工资有钱了给大家补。我的合同6月到期,我们想要回工资申请补偿再签离职单,领导态度恶劣,我就去了劳动监察大队申请了仲裁,劳动监察大队的说只能要回工资,让不要申请补偿,怎么办?
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对于公司拖欠17个月工资的情况,员工有权利采取措施维护自己的合法权益。以下是一些可能的处理方式: 1. 通过劳动仲裁维权。如果已经向劳动监察大队申请了仲裁,可以继续跟进仲裁的进展,并按照仲裁委员会的要求提供证据和材料。同时,可以向仲裁委员会咨询自己的...全文
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你好!这是劳动监察大队在协商处理,你可以不接受,继续走劳动仲裁,到法院起诉维护自己的合法权益。
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主动离职也可以索要补偿金。参考劳动法38条。