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感觉HR都太不专业了，简历都没看清楚，就随便打电话别人，好的公司，找不到人才，就是被那些稀烂的HR祸害了，就会数工作年限，其实应聘人员的知识结构，人的性格特征，价值观，对行业的追求，热衷度，以及应聘人员的职业规划，这些都不作为重点考量，

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