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我也是私企资料员,也没有签合同,但是按理来说你是应该有个交接的过程和时间的,一般交接都是7天到半个月。一个月的也有,这就是为什么都提前一个月提离职,你做的时间太短,如果他们没给你发过工资,你需要自己收集你在这个单位工作过的证据,比如你经手过什么材料之...全文
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我是学工程造价的,去年刚毕业,在一家律师事务所做律师助理,干了一段时间之后感觉没什么发展空间,毕竟学历太低了,然后找了一个监理公司资料员的工作,去工地第一天就大吃一惊,尤其是工地吃饭的时候,根本没食欲,叫的外卖,公司所以人跟看猴似得看我,第二天坚持了...全文
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不建议女孩做建筑行业资料员,you can 选择一家公司现做行政员、采购、客户对接!资料员没什么技术,更没前途可言。工地上都是大老粗(包括那些研究生)。早改行
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首先,辞职交接是职业道德。人家叫你交接再走无可厚非。其次,领导没有素质,你离开是正确的。最后,没有合同就没有你在这个岗位的工作依据。除非你有公司给你发工资的银行流水记录,可以去劳动局投诉。
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1.辞职最起码提前一周当面告知 电话里说很没有礼貌 不管你再压抑 再委屈 公司不是学校 部门领导脾气大和同事之间勾心斗角这太正常了 公司没有义务给你提供你喜欢的工作环境 以后去任何一个公司这都是你必须适应的 2.领导急了电话里骂人 这属于个人行...全文
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劳动法明确规定,双方建立劳务关系必须签订劳动合同,若企业方未在员工入职七个工作日内签订,视为违反劳动法,你可通过仲裁,要求企业双倍支付你工作期间应付工资及缴纳社保!一定要懂得维护自身权益
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如果有合同可以去告他,但是你目前没有合同,也没有做好后续的交接工作,这个时候你要去要工资很难,基本上公司不会给你工资的,建议你咨询一下法律顾问
骂人不惯着,有都是办法。但是不建议和公司撕破脸,行业很小,以后还要工作。建议直接找副总或老板谈。 正常程序也要提前一个月通知公司的,好聚好散。
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这个,你告他,100%胜诉,不签合同违法,不发工资违法!骂人不算,那属于素质低!
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有机会要回来的哦,要看什么情况,你自己去的还是学校安排的?干了多久?