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期望薪资和实际待遇有点差距跟正常，企业不是搞慈善，一般你的岗位价值决定你的薪资待遇。话转回来，既然打折扣，可以先接受，同时要明确告诉HR，我接受是为了表示出我加入贵公司的诚意，如果我工作干的不错，希望薪酬还有上调的空间。
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会有这种事？？？换了我问他能不能直接录取，取消试用期？？
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一般入职前需要对薪资待遇达成一致，如果中途突然改变，需要沟通问清原因，如果不能接受，那就正式告知不能入职。
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当然不会接受了，继续找其他的
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我会视情况而定，如果有其他更好的选择，那么拒绝。如果短期内没有，就继续。 一般大企业不会如此，实习的时候还会有奖金～ପ(´‘▽‘｀)ଓ♡⃛
赶紧离开，差评，别墨迹
打折的话，看个人能不能接受了
谈好了才会给offer，如果变卦，别去，如果去了再变卦，你还如何应对呢，到最后有很多的麻烦要你处理，耽误你的时间！
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以后可能入职了，告诉你，半年不交保险， 奖金分季度发，4个月发一份
要我我不会接受，正规的公司都是面试以后就说好薪资，不会更改的。随意更改薪资的不是什么好公司
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