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如果入职一星期后公司要求你签一些霸王条款的保密协议，为了工作，你敢签吗？
所谓霸王条款是指条款的不合法权益
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#四川雅洪建材制造有限公司#该公司招聘时候的工资写的很高，实际不是那么回事，老板非常膨胀，一开会就各种暴发户气息，说什么开宝马，奔驰（奔驰还是拖了3个月工人工资买的），各种压榨工人。合同全是不合理的霸王条款，都是对他有利的条款。各种洗脑，和工人都是签的临时用工协议，前三天只给工人一半工资。欢迎大家关注。
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#求职烦恼互助社#入职前签署霸王条款合法吗？
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是不是现在公司（技术类）都不愿培养新人，怎么不是培训公司就是签一些霸王条款
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霸王条款+威胁：一月工资没发放，逼我签保密协议和新劳动合同，新劳动合同有霸王条款？不签算自动离职。
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面试进了某制造业企业，合同要求签五年，同时要求必须再签一个补充协议，补充协议规定如果未干满五年就离职，则需赔偿公司“培训费”。（每月工资中有833元是以“培训费”的名义发给我们的，如果干一年离职就需要赔偿12*833=9996元，按工作时间一直累加）。请问这种霸王条款合法吗，这所谓“培训费”其实就是我自己工资里强行划分的，羊毛出在羊身上。
0回答 2415阅读