没有新消息
举报 
提问
发动态
登录持酒劝斜阳四川/四川科技学院/信息员
无故克扣工资去告有用吗？
待了四年的一家公司，因怀孕休产假回来转岗到另一个岗位，劳动合同没签试用期，等我做了两个月了部门领导才告诉我有试用期，不然对别的员工不公平，平白无故少了近2000工资，事先也不说清楚，怎么谈都无济于事就是这么点，这种违法吗，去劳动局仲裁可以不？
阅读
2475 回答
1
2475 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#HR社区#工作四年，被转岗，两份工作，任劳任怨拿着老工资干了4个月才转调岗后工资，领导背地里还说我不配
266回答 17.8w阅读
#内勤文员#随意转岗，还不涨工资，无故辞退，不签劳动合同。
3回答 6659阅读
#加油打工人#年底被公司辞退了，让我主动写辞职信
0回答 1953阅读
#合肥安财信科软件有限公司#这个公司很厉害，试用期违法开除员工，不给赔偿金，让人随便去告，我就去劳动仲裁，赢了拖着不给赔偿金，
2回答 5940阅读
#工程管理#大家帮帮我，求懂人事的解答：入职的时候没签劳动合同，没社保，说好了一个月转正没转正还辞退我，我应该怎么办？
9回答 1.5w阅读
如何看待一家公司用不签劳动合同来随意开除员工？
3回答 3729阅读
是否要去入职？犹豫不决
2回答 2884阅读
试用期没签劳动合同怎么办？
8回答 1.8w阅读
面试的时候说试用期两个月，干满七天就有工资，没过试用期就离职了，现在公司不给发工资怎么办？
1回答 5728阅读