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其实很正常,就像你应聘的时候,没有对方要求的那种能力,你可能会说自己学习能力强,热爱学习等等方面来试图弥补你的短板。你对每一个职位和自己的能力应该有一个合理的价值判断。如果你分析明白了这些问题,剩下的就是你的选择。
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还是最先问清楚,比如培训多久,有什么要求,有些单位就是靠高工资吸引人们去面试,然后再留人
这个问题 我也遇到了 招聘内容上写1万到1万5 实际去了8千到1万