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公司以工作失误对齐降职降薪，没有任何程序及无任何员工签字同意，能否申请仲裁

没按时为员工购买保险，后期已经全补上。

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1.制度是否约定 2.制度是否合法 3.制度是否认同十个公司八个以上三个都有问题，一告一个准

创建于: 19-01-03

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ds2ds515在线HR宏泽为你解答，公司官网932211248.com

主要你的工作失误了么失误对公司造成了多大的影响这些考虑在内的话如果对公司影响过大的话是可以的但是如果没过大就惩罚这么严重建议你换一个公司吧

创建于: 19-01-03

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