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入职体检是评估一个人是否适合从事某项工作的过程,如果检查出某些疾病或异常,可能会对入职产生影响。以下是一些可能影响入职的疾病或异常: 1. 血液疾病:如贫血、白血病等,这些疾病可能会影响身体对工作的耐受能力。 2. 心脏疾病:如心脏病、心肌炎等,这些...全文
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会的,比如可以传染类的疾病,其实也是为其他员工着想的,这个无可厚非,即使一开始隐瞒过去,后期查出来甚至会影响更大,还不如直接坦白;还有女员工的孕检,再就是一般offer中也会写如果发现隐瞒或者资料不全者是可以取消offer的,公司也是防止发生风险
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一般看你入职什么公司,从事什么行业,不同公司,对体检报告的要求也不一样,如果体检中发现的问题是轻微的,并且不影响工作表现或不会对他人构成风险,雇主可能会允许你入职,如果有乙肝、哮喘、心脏类疾病,可能会影响入职。
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你好!单位会对符合体检的要求进行明确,每个单位有不同的规定。比如食品和制药企业,要求员工不能有传染病。 入职体检的要求你还需要咨询面试的公司。
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入职检查一般都是常规的体检,如果你不是什么大的毛病,或者是你不是要入职什么公安局等对入职者的身体素质要求比较高的单位,一般都不会影响入职的。在体检前注重合理饮食,休息好,放松心情,身体检查的指标才能好。
一般会有的。 例如乙肝,可能部分企业就不太考虑了。 有一些企业对三高,也比较在意。 这个分企业情况。 理论上还是多多锻炼,保持一个健康的身体哦。
首先肯定是不能有重大疾病(癌症、心脏病等)和传染性疾病(乙肝、艾滋、肺结核等),这些疾病类型是一定会影响入职的,其次一些企业可能会限制三高,大部分企业看的都是这些方面,小病、亚健康一类的是不会有影响的。
入职体检其实是入职的一个正常的流程,一般你不是具有什么重大疾病或者是传染性疾病,或者是身体状况无法担任当前岗位的疾病,一般都不会影响你的入职。其实就是一个正常流程,你配合做好体检工作就可以了,不会有太大影响。
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入职体检中如果检查出乙肝、高血压、心脏病等等有一定危险性或传染性疾病,会影响到正常的入职;通常情况下体检各项指标正常,健康状况没有特殊性问题,就不影响入职。
入职体检一般去那些小医院,有问题他也会让你过。再说了,现在医院都知道入职体检都很简单的,不会给你太为难。基本上能过的都过,比如血压高一点的,血糖高一点的,这有啥呢?这就不影响工作了。