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如果你真想说说自己的规划,建议不要描述太外在的东西,比如职位、薪酬、管理幅度。因为你并不知道对方会对你有怎样的期待。大部分情况下,员工在国内企业内的成长不像国外,你达到几年考核合格就一定给你晋升。
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我觉得我们应该先和面试官说出自己近两年的一个目标,因为一个长期的目标对面试官来说是没什么用的,而且我们在回答问题的时候一定要结合自己的情况来回答,这样才会让面试官的印象深刻些。
对于未来的规划,尽量不要主动谈及外在的职位与收入,着重表现内在的积累与成长。
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可以根据自己的职业规划具体说明,同时表达自己的工作意愿,这样的表达更能被人所接受。
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