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怕被你们这些好事者举报
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不是不愿告诉我,而是为什么要告诉你有很多理由人力也很忙,他没有时间去给落榜的人一个一个打电话去解释你为什么落榜,所以说这个都是行业潜规则,你也不要去深究。
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在职场中,HR不愿意透露真实的落选原因,往往是因为这些原因可能涉及一些敏感或主观的评判。比如候选人的技能与岗位需求不完全匹配,或者个性与团队文化不太融合等。直接告诉这些可能会让候选人感到受挫或产生争议。同时,HR也要考虑到公司的形象和声誉,避免因为直...全文
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你好!这有可能和国人的性格有关,善于报喜不善于报忧。另外,有些落选的原因不便于直说,例如:像年龄、婚育。