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原因很多。最重要的是你的简历是否有核心竞争力。根据你所处的行业。你觉得公司最需要的是什么?找到这个答案你的简历就会有动静了。
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一是投的地方不对板,另外就是人岗不匹配,简历还需优化
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会不会是年底了公司先收藏,明年再开始招人程序?
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老是这种等待猜测的状态不是太好。 因为对方那边的情况具体怎么样?到底是招聘执行者还是招聘执行人在看?…………这一点根本没法判断。 如果是一家公司反复的看你的简历,不如就索性的在留言侧面的询问一下😊
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