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美术教陪行业,我合同已经在上个月月底到期,我也在月底提交了辞职信,出于责任心我承诺1个月交接时间,但是老板迟迟没有招到合适人员,目前没人与我交接学员情况。也以没有交接为由不给我开具离职证明,问下大家这怎么办?新公司那边没有离职证明可以办理入职吗?
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离职不需要谁同意,到时间就走人。不开离职证明,可去当地相关部门举报。
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要什么离职证明,正常离职把手续办完,到时间走就是了。新公司只乎专业是否一致(工作经历),有没有学历证明(学历),工资合不合适(薪酬),其他的都是次要的。
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公司不开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...全文
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没有离职证明不影响你日后入职,找你要就说没有,入职给你交社保的时候就能查到你之前在哪干过,除非你一直是自由职业不交社保或者自己交社保。
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看过一个案例,如果因公司不给开具离职证明导致无法找下一份工作造成损失的,举报后公司不仅补开离职证明,还要给出相应的赔偿
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1、如果合同到期,公司未在一个月内签署新的续签合同,你可以进行劳动仲裁要求赔偿 2、如办理离职后,按照劳动法规定,如员工需要,单位必须开具离职证明
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一般全职工作离职的时候多数情况都会开离职证明,极少数不给开,如果你是被裁掉的话离职证明写个人原因绝对不能签,公司这么做是不想给赔偿金,仲裁也默认你是辞职,不过多数情况没有离职证明也不会影响你入职,如果怕没有离职证明不给办入职,你就说你是自由职业,自己...全文
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多学劳动法,首先合同到期,要么续签要么不续签,不续签是单位的,要给劳动补偿金,自己不续签的没有;合同到期前1个月内,单位应该提前通知你续签或不续签。不存在交接问题影响离职日期的,你现在的情况,第1种,如果未交接,又未书面回复同意离职或给出离职证明,意...全文
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亲身经历是通过劳动稽查大队
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到期走就可以了,如新公司需要离职证明,可要求原单位开具,不配合可以找当地相关机关配合吖!干嘛要一直迁就原单位呢?
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