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公司要发展，靠的是人才，HR角度出发，只能说因岗招才，不能因才定岗，适合的人做适合的岗位. 招聘三要素 1.岗位与能力相匹配 2.能力与薪酬相匹配 3.岗位与薪酬相匹配 能力强去做基础岗位，说明人未尽其才，人力资源浪费。 能力弱去做高等职能岗位，说明...全文
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公司要发展，人才肯定是要国际化视，本地人只能是一些一般性岗位好找。
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