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这个要看你找什么样的工作!是那种劳动密集型还是比较独立的岗位!劳动密集型因为需求人员比较多可能会这样操作,要是那种比较独立的岗位,应该会找了解一下面试者,然后再发出面试邀请!
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值得,毕竟能邀请面试,就有一定的可能几率。
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