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采购基本有两种,一种采购执行类的采购,偏文员性质,专业性不强,一般一线城市专员级别8k到10k,主管级别10到15k,经理级别就看个人能力了,另一种是项目工程类采购,有一定的自主权和决策权,需要很强的商务谈判能力,专业性很强,当然工资待遇也更高。两种...全文
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做采购必须要求经验,因为采购的培养周期太长。你不是年轻人的话没有企业愿意培养你。我找采购的工作还得靠编工作经历。建议没有强烈的意愿不要做采购,采购很累的。
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供应商管理不是挺好的嘛?薪资比采购高,采购偏开发商品或者开发供应商工资会高点,一般采购工资很低,建议不要转,我本身就是做采购文职类,工资高不了哪里去
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因人而异,做事图什么了,做着开心钱少也乐意,做着不开心钱再多也不想干长久。工作是人生的一部分也是生活的一部分,所以应该找一个氛围和谐的团队一起发展。
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(一)转行本来就没那么容易,况且你已经有十年工作经验,想通过跳槽来转行基本不可能。供应商管理与采购点关联,通过内部转岗,倒是还有些可能性。 (二)如果你尚没有离职,又很想做采购的话,建议申请内部转岗,做一段时间以后再跳槽,机会就相对多些。 (三)...全文
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目前市面上采购的需求分两种,一种是传统意义上的购买,这种企业往往需要年轻化人员,另一种是我们说的供应链管理,这种需要创新的知识,怎么搭建跟管理,偏重前期的设计。你希望的采购属于哪种?
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你的供应商管理是指的哪方面,是质量管理还是订单管理或其他?采购包括采与购,就是sourcing 与buying ,你要看看你过往的经历怎么能与之挂钩!
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采购是一个高危行业,本人做采购,做的气的吐血,小公司就没必要做了,规章制度不完善,家族企业,出了错都是你的事。
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各行如隔山真的是这样的 而且解释新事物的能力和兴趣也越来越差,加之面试问一些专业内容可能不会那么顺利,现在老板招人肯定是招对应工作年资高的 不像应届毕业生可以培养了
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第一步,先做个自我分析吧,好好规划下职业发展。10年的工作经验了,已经晚了一些了,不过还来的急。 第二步,画个思维导图,把规划好的职业发展目标推演下,看看自己还需要学什么。 第三步,祝你好运。
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