问题

月隐月明月朦胧河北/北京理工大学/.NET开发工程师

#时间管理#每天做多少任务根据什么标准？

本来公司薪资都是保密的，但是奈何现实中同事一起闲聊处关系的时候都会互相知道，就会出现有人觉得自己能力高，干活多，挣钱少，觉得不公平就产生了消极态度，作为管理者遇到这种情况怎么合理分配工作呢

阅读
2085 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#实习生/兼职#在工作中遇到了一些问题，很挫败，突然觉得自己没能力，不知道该怎么办，出现这样的落差是为啥？

2回答 2996阅读

#情绪压力#不想干活怎么办？

0回答 1689阅读

#面试#外企公司录取标准跟内介关系、应聘人员要求标准低有关系吗？我觉得我各方面能力都比一起面试的女士要突出

0回答 1392阅读

#面试经验谈#不知道你们有没有经常遇到这种情况薪资挂得很高你问他说面谈，去了给你开个三四千，何必要浪费相互的时间呢

3回答 3979阅读

你遇到过这样的领导么？

0回答 1795阅读

如何评判你的工作是好工作？这里有关键的几个问题：

2回答 2758阅读

工作中遇到自己干活，其他同事拿功劳怎么办？

3回答 9213阅读

工作对我来说，并没有多大难度，一份新工作，只要我花时间去接触，我就不会比别人做的差！难得是，工作上遇到不公平的待遇，岗位比自己低，经验比自己少的人，薪资突然比自己高，我这暴躁的小心脏，怎么忍受的了呢！找领导谈过，最后离职收场。遇到这种事情怎么处理？

1回答 8019阅读