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虚心提问： 以下情况，是留是走？
现实背景： 公司人资，从公司初建至今，三年，看着公司逐步成长起来，有感情，今年集团变革变双线，一个领导关注横向沟通，高效公平处理问题，一个领导关注纵向专业，搭建体系，做变革。 目前困境： 去？两个领导关注不同，经常成炮灰，心累；薪资及职位无法达到预期，太多违心事 留？体系搭建经验
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诺贝尔可爱奖辽宁/师范大学/综合经理
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#求职困惑#在公司做班长职位1年多，公司效益好时7K左右，差时时5～7K,面对领导不公平对待，是否要辞职？
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#职业培训#老师你好，我今年31岁了，做了块7年的人事工作了，之前可能过的太安逸了，现在离职重新找工作，才发现体系搭建制度指定什么的都不能独自完成，没有独特的见解，以前在公司做人事主管，这些都是配合领导完成的，类似于劳动纠纷也没处理过，总之是独挡一面有点困难，说白了这几年除了年龄增长以外其它的没什么变化，老师我想改变现状，但是又不知道从哪里做起能让自己更专业更有竞争力，现在很迷茫，请老师给点建议，谢谢。
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