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我认为是1.领导认为你有能力解决那些复杂的问题。2.领导觉得你比较憨厚,不太计较就把果子给了,爱计较比较难缠的,想留下人家,给人家太复杂的工作,人家会跑了,不给他干了,你不会,换句话说就是看你傻,觉得你不会跑了。 想想我说的是不是有道理。
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我这样看得,有些人自认为聪明,把脏活累活给别人干,自己歇着多拿钱,而你,干了很多活儿,得到的是工作能力方面的提高和快速的成长,与那些自认为聪明的人比起来,你更吃香,无论现在还是未来。心中充满阳光,一切都有希望!
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你说的前期是不是代表你刚进公司不久呢? 如果是刚进公司不久,领导能交给你繁杂的事物,但不让你单独负责具体的绩效订单,是可以理解的。因为他还不清楚你解决能力的能力,把后期的单子交给更加有经验的人,会比较稳妥的。事多不是坏事情呀,就当是锻炼自己的机会,...全文
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纳投名状,说明你们领导要拉人上山。
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作为一个从业人员,必须应该具备良好的心态,从得越多,你学习的也是越多,这不是好事好吗?你应该感谢,你的领导给你这么多机会,锻练自己。
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说明他认为你有能力
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第一是因为公司信任你才能把那个繁琐的单子给你作,同时也是考验你的那个做事能力。这是一个体验,也是问你有以后那个晋升。做一个铺垫吧
很多人是在做的工作多的基础上学习到更多东西的,对自己也是一种锻炼。
你不是老板的心腹
只要做事,必有收获