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真诚➕尊重，平等公平的对待每一位应聘者，每个人都愿意与真诚、谦虚的人交谈。
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想要有效地与求职者交流，关键在于建立信任和展示公司价值。在招聘信息中，尽量详细地描述岗位要求和公司文化，这样求职者就能更清楚地了解你们需要什么样的人才，以及公司的工作环境如何。同时，及时回应求职者的咨询，展现出你们的专业和尊重。另外，通过社交媒体、行...全文
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我觉得只要你公司是正常招聘，而且你公司的规模还可以，另外就是你公司的业务做得也都不错，发展也有前景，薪资待遇也定得很好，相信都是可以正常的交流的。
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