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面对在一个初成长的创业型公司已呆4年,就因为Boss自己的一些策略及未来发展出现了滞销和其他残留问题,导致公司一直停留不前,小伙伴们面对这样的情况我该不断为公司出谋划策直至度过难关还是赶紧另寻出路?(现在已经做到公司的管理阶层)
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现在工资怎么样,薪水如何
我跟你的境遇一模一样。尽己所能,静观其变,找好退路。
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如果是我,我会自己几点: 1.在这家公司老板是否重视认可我,如果我换平台是否也能得到领导的认可与重视? 2.现在所属公司拿到薪酬是否比同行业高或持平? 3.如果我继续选择在这家公司做,我是否还能再上一个台阶? 4.我出去以后是否比在这家公司有发展?提...全文
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我认为你该想一想,四年中你对公司是怎样的一种感情?公司领导和你之间是怎样的一种感情?其实你大可以一走了之,不必淌这趟浑水,可是公司领导和你之间,或者公司这四年和你之间肯定是有感情的,你可以拿出你的观点,和领导之间商讨如何弥补前期过失,尽快度过难关。相...全文
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说明你还没有弄明白自己为何要工作?为谁而工作?
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既然已有四年的时间,为何不尝试着跟boss好好沟通呢?对于初创型的公司遇到这样的问题很正常,关键是如何沟通,协调解决?而不是个人意气用事,一走了之。有时候,解决问题需要迂回,每个人都有自尊和面子,更何况是boss呢!
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公司有发展前景,可能更进一两步,在所处赛道排名很高且有机会脱颖而出,那就继续待。相反,纯粹消磨时间,卷铺盖抓紧时间走人!
初成长的创业型公司,如果自己努力还能改变目前的状况,还是比较好的,以后也会更有前景。
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你觉得你拿到了本该在这个公司拿到的薪水待遇嘛,没有?那么你还不走?
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