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面的新能源汽车某大厂的Golang开发工程师,面试期间沟通的比较不错。工作内容以及薪资待遇都有沟通,也问过可到岗时间,告知到岗时间后也并没有提出疑问等。但最终却没有收到offer。伤心
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他们组织面试的目的可能是你想象不到的,不一定是为了招人,可能是为了完成业绩,也可能是业务流程到达瓶颈了,本公司资源眼界不能解决,以面试的方式对外进行免费咨询
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我也遇到这种问题了,上周的事情,觉得聊的不错。最后却被pass了,搞不懂为什么
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有时的感觉不错是种自我感觉,你可能觉得对答如流,但那是基于你的认知,对HR来说不一定是真正的满意答案。举这么个例子吧,考试走出考场的那一刻,你可能觉得状态不错,应该考的挺好,可是实际你马虎大意掉坑里的答案特别多,结果考的很差。高考中这样的事不在少数。...全文
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因为啥,因为内卷,因为中国人没骨气,贱的不值钱。因为不是和工司工资去争取利益,而是一而再而的降低身价,降低工资待遇去找工作。
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找工作就是这样,有心栽花花不开,无心插柳柳成荫
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一样的,几轮面试都过了,然后通知回家等消息…就没消息了,真的很浪费时间
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我也是通过面试官面试,又与老板面试,也挺好的,后面说,等下让人事通知你,最后就一直没通知!
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我也在面试说:2一3天到岗,就无下文了,一笑而过,战争也有临时改变作战计划,招聘就不可以吗?又无订合同,双方口头承诺都可不箅数,人生短短几十年,何必为难自己,退一步、海阔天空,还有很多好职位等着你,请你从这不愉快的心情走出来。明天依然会天亮。
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我还是面试通过,薪资都谈妥了,最后让公司发offer,拖了半个月之后,说是薪资在领导那没通过,更无语。
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找工作这事,放平心态,有时候真是觉得特别能成功的,反而就没成,个人经历80后,找工作陆续两个月,目前还在待业中。偶然时间有焦虑情况。
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