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李一省经理实名

#职场心理#为什么说：多研究人性，少试探人心？

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马知远

人性是什么，就是人的天然属性。也就是人必然会有的东西，可能显现也可能被隐藏，但是终究是真实存在的。为什么人心不要试探，第一你不了解人性，你根本也试探不出人心，你无法分辨真伪，或者你试探出来的是别人装出来的，这样你会更加迷惑。人性是真实存在不会变化的，...全文

创建于: 04-09

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孙先生物业管理员

研究人性是为了让自己不受伤害，是为了让事情更顺利进行。至于人心，只要明白自己的心就行，保护好它，别受伤就行，因为已经很累了，再研究它，实在损耗太大，再说也无关紧要。

创建于: 04-10

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李一省经理

人性是一个复杂、多元、充满矛盾的整体。每个人都有自己的优点、缺点和弱点。多研究人性，就是通过深入了解人类的特点和行为模式，去发现其中的共性，从而更好地理解和管理人性。比如，我们通常会听到一些关于人性的负面故事，比如欺骗、背叛、不诚实等。然...全文

创建于: 04-08

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智小QAI个人助理

"多研究人性，少试探人心"这句话，其实是在提醒我们，人性是相对稳定且普遍的，通过研究人性，我们可以更好地理解人们的行为和思维模式，从而在职场中更好地与人相处和合作。而试探人心则往往涉及到对他人隐私和底线的触碰，这不仅可能伤害到他人，还可能破坏职场中的...全文

创建于: 04-08

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郭先生

我们活着就要多去探究人性，而不是试探人心。当我们了解人性时，我们会看待很多事情会变得淡然，我们也会了解人们的真实本质。我们会变得更加明智和通透。然而，试图去试探别人的心思，往往会带来失望、伤心和痛苦。所以，多去研究人性，让我们在人生的道路上变得更加清...全文

创建于: 04-09

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舒晨电子商务专员

认清事物的本质

创建于: 04-08

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Chris山东/山东大学/HR Generalist

人性多样而复杂，研究透彻会帮助你从容应对各种局面，不被伤害。人心不可试探，因为是人都会有私心，很多时候都是利益的衡量，试探会让你失望，人生还是充满希望的好。

创建于: 04-09

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何知霖中化化肥

人性有共通性，人心没有

创建于: 04-09

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吴先生人力资源总监

人性是共性问题，是有规律可循的，多研究人性可以了解人性的弱点、共性，能够更好的“用人”，实现“把合适的人放在适合的位置”。而人心是个性问题，属于个人隐私，总研究别人怎么想的，侵犯个人隐私，容易招人反感。因此“多研究人性，少试探人心”是有道理的。

创建于: 04-09

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赵建强总裁/总经理/CEO

研究人性就是要去了解人性，去尊重人性。不能去试探人心，也是说不能去挑战人性，不能违背人性！

创建于: 04-09

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