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这种情况在职场中其实并不少见,老员工工资长时间不变,而新员工的薪资却比他们高出不少,确实会让人感到困惑和不满。老板的想法可能涉及多方面的考虑:一方面,新员工可能拥有某些紧缺技能或经验,使得他们在市场上的薪资水平本身就高于老员工;另一方面,老板可能希望...全文
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时间长了对你的性格能力有了很深得了解,他对你没了什么感,如果你没有进取心和拼搏力,时间长了就会认为你离不开他是他公司在养你。所以他更原来多花钱请新人有可期待未来也可好好改造。
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对于这种新员工工资比老员工工资高,老员工工资十年没变的公司,要么是老板不知道怎么给老员工调整工资,按照什么标准调,怎么保证公平性。要么就是对老员工很不满意,在准备招聘新员工逐步替换掉。
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都十年没变了,这个是不是要考虑一下自己的问题,薪资和能力也是挂钩的。
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