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看你的评分标准,基础知识还是整体的包括经验和行业。如果全涵盖,90分的程序员可以独挡一面,可以当架构师用,可以当需求分析师,售前售后,项目经理。也可以涉略产品设计。除了销售能力和CEO能力不具备。其余的只要给足够时间,任务都能搞出来,也能处理的很好。...全文
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两者区别应该是分数本身吧,因为评价程序员的纬度不可能全面,技术迭代很快,各自擅长的领域也不尽相同。基本上不存在,站在技术全知视角去审视某位程序员的人。所以,或者应该换一种问法,60分的代码和90分的代码区别在哪里?
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60分万岁是混日子的,90分是对自己有追求的
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就像龟兔赛跑中的兔子和乌龟。
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看头发的多少,一眼便知
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好的程序员不在于技术能力多强,在于将业务结合技术进行更好地运用。 接触的很多技术人员技术能力很强,但一般在编码过程中并不深度思考需求规格书中为什么这样写,这么前前后后的逻辑是什么,所以只是一个编码的工具而已。
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区别在于得分不同,说明一切
60分的需要告诉他怎么做 90分的只需要告诉他做什么
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同样的功能,90分的程序员通过各种设计模式各种包装,漂亮的注释,测试用例,说明文档。功能实现了。 60分的程序员呢。记得网上有一个功能差不多的,一阵复制粘贴,搞了半天也算实现了。
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你提出这个问题我感觉你是初入职场或者只会写代码,60分还是90分你需要看是谁给你评价!客户评价?你领导评价?同事评价?客户可能认为随时能改需求的程序是高分,领导可能认为合格但用时最少的高分,同事可能认为你的算法厉害而给高分