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人事方向突破是有的,行政突破口不大,不是没有突破口。一是看企业发展和企业性质;第二,中小型公司,特别是小公司行政基本没突破口~即使中大型公司的行政要突破,做出优异的成绩也很不容易哦。
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这个岗位会有什么大的突破呐?
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