没有新消息
更多内容
写回答
女职工休产假哺乳期本来是女职工拥有的合法权益，单位应该给予相应的产假待遇。要是用人单位在女职工三期期间辞退女职工的话，那么用人单位属于违法行为，女职工可以要求单位继续履行劳动合同，支付其相应工资或在解除劳动合同后，要求用人单位进行赔偿，女职工劳动保护...全文
8赞
0踩
0评论
这样是不合法的，可以去劳动仲裁，哺乳期辞退员工是要付违约金的，辞都辞了就不用留情面，争取利益最大化。
4赞
对这样不守法，这么没有人情味的单位，不用客气，依法维权，捍卫自己应有的尊严和权益。
1赞
产假哺乳期是受劳动保护的，如果被辞退，可以去劳动部门申诉。
0赞
把证据留好，找劳动仲裁，这是用人单位违法操作，不用怕单位，到哪里说你都有理
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 写回答举报