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#新媒体运营#现在的人事都是什么水平？主动回复没有下文？
我是觉得现在这些人事真的是，比应聘者还清高的很！要么主动找到应聘者，应聘者表示可以继续聊甚至约面试，人事就突然没下文了，显示消息已读，就是不回复，最起码的尊重和礼貌都没有吗？如果说应聘者没搭理你，你不回也就罢了，应聘者都开口说话了，你却一句话不说消失了真的好吗？
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#建筑行业圈#企业主动找人问题。
0回答 620阅读
#武汉高科物业管理有限公司#人事没有素质，应聘着多问几句工作的事，就不耐烦，还怼应聘者，面试就是简单聊几句，连基本人事专业水平都没有，通知人入职，连短信都不通知，应聘着主动去问，对应聘者态度特别差，真的希望这个公司以后都能换成高素质的人事，就算能力不足，最起码素质要好。这是对公司负责，也是对员工负责。
2回答 4336阅读
#面试经验谈#不管是面试前还是面试后，你们觉得现在企业里的面试官专业吗？ 这几次面试我碰到的都是有前言没后语的。
0回答 1221阅读
#面试经验谈#最起码尊重要有，面试结果都没下文，公司都不太尊重应聘者，设定个时间答复一下，不符合要求也要有结果
2回答 3814阅读
#高级管理#有没有发现，很多公司不尊重应聘者？
5回答 1.2w阅读
为什么好多人事已读不回？
1回答 5979阅读
现在的公司都是肿么了？
5回答 1.5w阅读