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是的,上班第一天就在单位摔倒并受伤可以算是一种倒霉的经历。对于此类突发事件,按照一般的劳动法和劳动保障制度,雇主有责任确保员工的工作环境安全,并提供必要的工作保护措施。 如果你在上班期间遭受了伤害,并且公司管理人员对此不予理睬并采取实际行动,你可以...全文
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上班第一天在单位摔倒,公司管理人员表示不管,这不一定是倒霉。 首先,我们要了解公司对于员工在工作场所的安全保障责任。一般来说,公司应该提供安全的工作环境,采取必要的措施来保障员工的人身安全。如果公司没有履行这些责任,导致员工受伤,那么公司可能需要承担...全文
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上班第一天在单位摔倒,公司有义务进行人性化关怀和必要的送医院检查服务;公司管理人员说不管的言辞是不负责任的行为。虽然我们作为具有完全行为能力的个体,但是公司的安全环境和安全措施都做到了吗,遇事直接不管,太有失水准了。
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打劳动监察电话咨询一下先
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这个你确认一下如果这个摔倒适合你的工作相关并且是在工作时间内或者是你的工作的准备或收尾过程中,这个就能够认定为是工伤,工伤的话,公司有责任进行及时救治,包括后期的工伤认定如果比较严重还要进行级别鉴定,公司对相关项目进行基金赔偿操作或公司负责项目赔付。...全文
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看你伤情是否严重,你感觉有些问题,应当告知公司并且直接去医院检查,而不能回家再去医院,拿东西也不行,必须直接去医院。检查确实需要治疗的,可以申请社保中的工伤保险。
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你是在单位摔伤,应当记工伤,这个和签不签劳动合同没有关系。 劳动合同规定劳动关系自用工之日起,无论是上班第一天或是在试用期,自劳动者为用人单位提供劳动开始,二者之间的劳动关系即日建立,在工作时间工作场所内因工作受到的事故伤害应当认定为工伤。
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有点
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