提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
公司招的新员工工作能力差,但工资比老员工高多,老员工应该怎么做
阅读
5781
回答
2
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
心态要放平,改善自己的工资水平。
创建于: 18-05-04
2赞
0踩
1评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
不追风的少年
黑龙江/黑龙江省教育学院/投资合伙人
不用多想,在不裸辞的情况下准备好跳槽,这个公司无论出于什么原因已经把你在内心开除了。
创建于: 18-06-21
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#HR提问墙#HR对新员工和老员工选择
3回答
7095阅读
#职场压力#经理偏向新员工,工资比老员工高一截,老员工申请涨工资就以不成文的规定限制,这样的公司还能待下去吗
41回答
3.0w阅读
一个公司不给老员工涨工资,还招的新员工比老员工工资高,但是工作却依靠老员工,这是什么情况
2回答
7689阅读
新入职的小白员工比老员工的工资高,两年没涨过工资,是不是说明公司在排挤老员工,让老员工自己主动离职
4回答
6454阅读
新员工应该怎样做才能不被老员工排斥?
4回答
4791阅读
新员工比老员工工资高
1回答
6263阅读
新员工比老员工工资高,而且什么都不会,还有待下去的必要吗?
26回答
5.2w阅读
新员工比老员工的工资高,老员工该不该要求加薪?
4回答
4824阅读
新员工薪资比老员工高,老员工可以要求加薪吗?
4回答
4461阅读