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遇到一个公司,我都毕业四五年了,然后有一年因为是实习所以没写,那个hr就一直问关于我实习经验丰富事情,还让我给她解释什么叫做事件委托和冒泡排序,就是算法,然后我耐着性子跟她解,她听不懂又一直说啊,就这样啊,没了吗? 我是程序员,我为自己代言,害怕去这...全文
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我之前去面试了一家体检公司,到最后人力总监复试的时候,天,总监是个比较大的阿姨,一看到我的年龄就开始贬低90后不能吃苦了,非要把自己公司说的多高大上,学历素质多高,还要贬低我以前的公司,并不是针对她的年龄,而是针对她的说话方式,太看不起人了
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当然可以了!有些人就是这样表现的高高在上实则没有必要!如果他攻击或者贬低了你,你就可以放心开撕了!这样的公司你完全没必要来! 汽车自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖销售专家! 万能的军哥无所不能!
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不仅想怼都想揍他!
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你怕啥?世界上就它一家机会?尊重是相互的。直接怼,怼赢了走的也洒脱;不怼,永远心中的一根刺。。。
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我觉得没有吧,因人而异
😄😔😖😉😜
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那你下次面试就自己筛选一下再去呗。
企业文化很重要,hr代表公司的水准,因为经过他的手纳入公司的都是他的世界观欣赏的。但是,反过来说呢,hr贬低是行业惯用手法,是一种面试风格。
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有可能是压力面试