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你可以反问一下,是基本岗位工资,还是指年平均工资,还是指税前工资,还是指税后工资,等等,让对方明确一下他所真正感兴趣或是想了解的那部分。同时也能从中基本了解这家公司大概能给到你一个什么样的薪资水平。但凡问你基本岗位工资的企业,给不起钱,也没什么福利,...全文
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如果工资低于年薪10万,就说每个月工资,如果高于10万就说年薪。通常说年薪让人感觉更有实力。 如果只是小会计就没所谓了,就说实际工资或社会的平均工资水平即可。
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照实说!如果职位较高,可能会做背景调查,出于某种目的夸大的话只会适得其反。
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建议你如实回答,我也经常问应聘者上家公司的薪资,因为我一是想了解行业薪资,二是想了解他能接受的最低工资是多少,三看他值多少钱,你说的太离谱了,一问细节就知道你是吹牛了
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直接回答你想要的薪资待遇,没有必要评议你服务过的公司!一个陌生的公司面试时这么问就是对你的不尊重,或面试的人不专业!除非这家公司想挖你过去,问明白你原先的薪资待遇,给你更好的待遇!
直接说你目前想要的金额
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首先要了解清楚公司入职审核的手段,如果有详细的背调,建议如实作答。 如果对方公司不会安排背调,其实可以在之前岗位匹配的薪资带宽中向上限取。
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如实回答就好了,这个应该隐瞒不了的,如果虚报的有点多,用人单位会让去打银行流水的。 当然怎么报也是一门艺术的,可以适当的多报,报税前的薪水,把奖金各项福利加进去的薪水,给自己争取一点好处。
如实回答,当然也会问你现在想要多少,也是如实回答。我认为招人首先看的不是能力,是人品。
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如实回答,面试者遵循的基本原则之一。
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