问题

匿名

#面试经验谈#应届生一上来就要签一个两年制的合同，合理吗？

应届生一上来就要求签两年制的劳动合同，签了还是应届生吗？会购买五险和个人保险，不买一金，实习期底薪3000，实习半年，涨薪制度是500，但要看个人工作能力，合理吗家人们！

面试经验谈

阅读
2409 回答
0

1 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#档案管理#本人女，本科工程造价应届生，面试了一家甲方做资料员，要求过完年2月就去实习到6月毕业，该不该去？

7回答 1.2w阅读

#求职日记#面试了家公司，三月培训期，培训期一月1k管吃管住合理吗？

1回答 4488阅读

#财务#17年刚毕业，在一个小镇，最近面试了一家出纳工作，离家挺近，实习三个月工资2400，转正大概3000左右，单双休制度，包中餐，半年交五险，没有一金，合同两年制，薪资两年一改大概，要去吗

8回答 1.2w阅读

#重庆建筑工程职业学院#我是一名应届生，监理员实习期过后转正要签2年的工作合同。求助各位大佬的宝贵意见，觉得是否合理。

1回答 5385阅读

会计应届生事务所企业财务公司该去那个？钱多少无所谓，主要是去那个学到的东西才多

3回答 6520阅读

应届毕业生还未离校，签劳动合同影响应届生身份吗

0回答 2600阅读

应届生找工作，培训期三个月之后还有三个月实习，靠谱吗？

1回答 3531阅读

应届生还没拿到毕业证的话，签了劳动合同有效吗？如果在实习期内不想做了，还是应届生吗？

2回答 1.8w阅读

应届生面试了一个事务所，但是要签2年合同

3回答 6685阅读