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在一个单位10年，近3年调整到一个新部门，接了个摊子，负责的事情比上一任还多，结果2年多发现自己却是整个部门工资最少的那一个，关键领导天天还哄着你，想辞职了，有好建议么
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#咨询师#保险内勤岗，月到手四千，天天加班到七八点多。总结反思，是效率不够，近两个月来，一直在改进。部门只有两个人，年任务四亿，领导有各种方案，各种想法想做，我们上对接总公司，下对接二十家机构，领导经常钻牛角尖，有些事明明可以简单处理，抓大放小。所有人都在吐槽她。一直想辞职，下不了决心，累
15回答 3.8w阅读
#物流规划与运维#毕业近6年，国企单位上班3年，调度部门，因人手不够，虽然定岗实质却是一人多岗（部门领导不懂合理安排）经常是临时哪里缺人哪里上岗的现象，心累！现在孕7月还在岗，上班路远，身体很累，但不好休假，想生产完后辞职找个HR的工作，想在这方面走下去！不知道现在28岁好找不？
2回答 8599阅读
#生产管理#工作10年，30+的年龄，想辞职转行是不是没出路了呢？
0回答 1775阅读
#离职那些事儿#1、我的选择对吗？09年大学毕业，进入一家世界500强企业，从一线员工做到技术员、主管、主任、部门正职，工资从8万做到20万，用了近7年时间，但是老婆天天叽叽歪歪，16年7月某一天突然裸辞。(我老婆被我安排在集团机关10万左右)，我和老婆都是四川人，单位在山西，突然辞职又要卖房子
147回答 27.2w阅读
#职场压力#我已经工作近6年了，是一名通信工程师。今年26岁。刚进公司部门时候整个部门只有一个专业链条，10多个人而已。我是我这个专业的第一个人，并且2年半就考到了这个专业的最高级别认证，高级工程师，目前仍然是这行业的全国记录，从部门十几个人到250多人，然而出现的情却是一个个刚进公司没多久
38回答 28.1w阅读
单位不规范，没有涨薪升职制度。打算离职，单位会不会觉得我离职是威胁涨工资。如果挽留我，要不要留下。
0回答 2534阅读
我是13年毕业的大专生，物业管理专业毕业后在客服做到主管职位也就是部门经理助理，16年因个人原因辞职，后来物业职能部门做招投标但是给我的工资太低了也没发展就是一个文职，我现在在换工作但是面试好多家要么说我不适合要么就是已婚未孕人家不想用，现在领导说我既然没找到想让我接同事工作，我要接吗
7回答 3.0w阅读
我现在不知如何是好
0回答 1280阅读
最近辞职了，面试通过一家公司比上一家规模大也更规范。但是月薪一点没涨，和刚离职一家一样。我想是新单位的部门领导对我面试表现不够满意吧。把工资压到最低，不知道要不要去
4回答 7959阅读