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劳动法明文规定,试用期也要买五险,只是一金可买可不买而已,但是现在很多公司都光明正大的跟我说试用期不买五险转正了才买。试问这种违法行为仅仅体现的是该公司的格局小了?
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根据中国现行的《社会保险法》和《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说,员工一旦开始工作,用人单位就应当为其缴纳社会保险,包括试用期内的员工。因此,企业在试用期内不购买五险是违反法律规定...全文
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这种情况确实存在,但并不代表所有公司都这么做。一些公司可能出于成本考虑,在试用期内不为员工购买五险。然而,这确实是违反劳动法的行为,因为试用期也是劳动关系的一部分,员工同样享有相应的权益。 这种情况可能反映了公司的管理不规范或对法律法规的忽视。对于求...全文
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说实话,不得而知
你好!劳动法是这样的要求,但实际上有不少企业是员工转正后才缴纳社保,虽然违法但比较符合企业实际情况。
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因为随时有可能让你走人
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