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一般的培训内容都只是针对当前职位的自我提升。一般在法律责任方面不会存在需补交费用这样的情况吧?再说你的离职是在刚培训完还是说在合同到期后?你的培训成果是否得到国家承认的资格证?如果公司要扣你的钱就提交劳动仲裁好了。
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