没有新消息
更多内容
可能年纪真的是很尴尬,不上不下,但是我真不是这样坑公司的人😂
写回答
好的公司,对于正常的!不会如何对待,只会按照国家规定对待,同时关心照顾的!如果你工作期间怀孕了!公司会支持的,并且不会因此而为难你,挑剔的!安心工作就好,该来的要开心,谁有要结婚生子的!这是正常的,一个企业对社会基本的责任逃避,他不是一个优秀的企业,...全文
5赞
0踩
2评论
那就看有沟通的机会没,有的公司想要你,会和你沟通这个问题。有的公司不愿意承担这个成本,就直接pass你,你也不用担心,就算进去,你也不一定合适这个地方。
8赞
0评论
已婚未孕,在求职过程真的会收到歧视,唉 所以有相关法律不允许问候选人这些问题,但实际情况中避免不了。 找工作本来就是碰缘分的过程,放宽心态多碰碰吧
6赞
是自己个人问题 先有个规划问题 如果短时间要怀孕 就不没必要去上班了 在家里就好了 到时上班以后怀孕了 也麻烦 公司还的再储备用人
0赞
那就跟公司说明,喜欢的公司就告知可以先做,看公司对你的能力有咩野肯定,如果有能力就是怀孕生孩子公司也会接纳你的。
谢谢你的鼓励,瞬间放心了好多
2赞
已婚未育确实会面临这样的尴尬,但正规公司对这些都是不会区别对待的,还是尽量提升自己的能力和实力吧
很多这样有迫害妄想的人,遇到了你无论怎么说哪怕签订附加协议也没人信。但是也从侧面反应了压榨员工的程度,找到一个不拿这个作为衡量标准的公司基本上一定是不会差的公司。
要么生孩子,要么上班。生孩子重要,你就生孩子,自己看重什么就选择什么。
这个问题很难避免,如果自己经济条件允许也有要孩子的打算,建议先要孩子。