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这种情况确实存在,有些招聘者在处理求职者简历和应聘信息时可能不够认真和负责。这可能是因为招聘者本身的工作压力较大,或者招聘职位的应聘者数量较多,导致无法对每个应聘者都进行详细的回复。另外,有些招聘者可能没有意识到给予回复的重要性,或者不知道如何给予...全文
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一方面对方可能太忙没精力回复所有的,可能如果特别合适的,才会回复。一方面,感觉自从有了AI或者说大数据之后,网站推送量很大,无论是招聘端还是求职者端都是这样,而且推送的大部分都不是使用者想要的,(可能是招聘网站的AI技术还不太成熟吧),所以对方也有可...全文
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由于招聘过程中所涉及的大量简历和应聘者数量,可能导致回复不及时或无法给予每位应聘者个别回复的情况。 我鼓励应聘者在投递简历后保持耐心和理解。由于招聘流程的复杂性,筛选和评估的时间可能较长。即使HR无法给予每位应聘者及时的回复,HR也许仍然会对每个简历...全文
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确实如此,50-60岁的基本没人搭理。只有自己做!
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不回复的原因非常多。别把精力耗费在这方面上。有的时候是简历太多了根本看不过来,也有时候是可能这个职位已经招完了,只是没有关闭招聘而已。 找工作的过程是需要耐心的,多调整好自己的心态,一切向好,保持一个终身学习的态度,不断的优化自己的转技能。 工作的过...全文
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