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公司只有三个人,应不应该待下去

公司属于创业公司,只有三个人(一个老板,两个员工,包括我),面试的时候不知道,试用期的时候发现他之前说的9个人变成了我们3个(其他员工在我试用期的第一天辞职了)而且也没签合同,老板说不想买保险,我是应届毕业生,工资2000技术方面没有人带我,我自己经验又少,目前还要不要留在公司?

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素白江苏/苏州工业职业技术学院/导购

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妙有四川/上海体育学院

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苏迪浙江/中国美术学院继续教育学院

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#95后是小萌新#应届毕业生,还在试用期,因为没经验,所以老板不怎么安排工作,每天都觉得很闲。我该另外找工作吗?

48回答   7.9w阅读

#项目管理#我是一个技术工程师,来面试老板说3500的试用期转正了4000,于是我因为表现出色两个月就转正了,但是试用期才3200多,转正以后没加工资不说,还扣了保险的又变成3100了,老板常常不分青红皂白就发火,待了半年了坐上了项目经理可是工资一分没加,现在有个大公司挖我过去,我该辞职吗?

60回答   12.1w阅读

3月27号入职,没签合同,试用期一个月,现在发现工作干不下去,想辞职了,但是担心自己拿不到工资,因为薪资是和老板谈的,说的试用期4.5k,不知道要走的话,怎么样才能拿到工资!

0回答   2554阅读

一般公司都有1-3个月的试用期,我在这个公司工作快3个月,2月底应该就转正了,因为家里有点事,我提前一周辞职,但是我2月份工资老板不给我了,我工作了6天,也带有2000块。当时老板这么说的,因为我是辞职,耽误公司进度,所以就没工资了。我在想,这个钱应不应该要回来?

3回答   9438阅读

实际到岗后跟面试时说的不一样,也越来越不喜欢这个公司,想辞职的心越来越强烈,又担心年前不好找工作.

4回答   1.2w阅读

对于拖欠工资我们该怎么办

2回答   4824阅读

我们公司试用期之前说三个月,后面跟我说是一个月,试用期说过了,面试说三个月业绩一直垫底就要自动离职,我连续两个月都垫底了,你们说我是不是就不合适做这个岗位呢!而且这个公司内部员工问题很严重,老板抠门!你说我应该自己提出辞职走吧!

1回答   7293阅读

我还没过试用期,觉得这份工作不适合自己,提出离职,需要什么手续吗?

3回答   8276阅读

面试后谈好薪资,并约定试用期工资80%,转正后期满核定,结果转正后工资没动,还是试用期工资

4回答   1.6w阅读