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如果不包住和吃属于有点低，建议可以适量加点提成制度让员工有积极性。
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如果拿到手是3000就不算低，休假也不确定，一般这些规章制度都要明确，要不人家一听就觉得公司不正规
如果扣完全部费用3000算是中上了，在惠州这个待遇还过得去。
服务行业，当然是有淡季与旺季的啦，平均每星期最少有一天排休不是正常吗？
2000-3000这范围有点大
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